抖音頻頻對“公會”出手。

繼4月1日，抖音推出新政策取消公會會固定分成和采用雙周任務(wù)彈性制之后，4月15日，網(wǎng)傳抖音將上線新簽約制度，主播可直接與平臺簽約。

而這也意味著，公會在直播上躺著賺錢的日子即將結(jié)束，并同時也引發(fā)了不少質(zhì)疑，并直指抖音卸磨殺驢，過河拆橋。

對于抖音的新政策，有業(yè)內(nèi)人士表示：雖然對于公會來說最高分成比例提提高了3.5%，但是完成難度非常大，而且流水增幅的分成獎勵也很難拿到。

有網(wǎng)友在社交平臺評論：抖音這么搞，完全沒道德。沒有公會靠兼職主播你啥也不說。

據(jù)GPLP犀牛財經(jīng)了解，這并不是抖音第一次針對公會搞大動作。早在2019年11月4日，抖音就曾經(jīng)調(diào)整公會政策，取消了公會分級，降低了公會分成，并且精準分配主播和公會任務(wù)。

而這次的新政要求公會與原來合作的主播簽約時間統(tǒng)一為1年，對于新招募的主播，公會可選擇1-3年不等的合作時間，主播到期可自動退出公會。

雖然抖音并未官宣上線主播時間簽約制，但是不論是從去年日結(jié)提現(xiàn)制的改革，還是現(xiàn)在簽約時間的變化，抖音的利益天平正在一點點向主播傾斜。

在直播行業(yè)中，公會一直擔當著重要角色，幫助平臺招募、管理、服務(wù)主播。

而且作為直播平臺的新秀，抖音能夠異軍突起，公會的力量不可小視。而現(xiàn)如今，抖音降低了公會收入，弱化了主播和公會間的聯(lián)系，美其名曰為了更好地引導(dǎo)公會由管理向服務(wù)的角色轉(zhuǎn)變，也為了打造一個更加有機和健康的直播生態(tài)圈。

但是另一種角度來看，對為其打下江山的“功臣”出手，可能也會導(dǎo)致一些公會的離去。